為(wei)鼓勵(li)外(wai)籍(ji)(ji)員(yuan)(yuan)(yuan)工提升中文(wen)水平(ping)能(neng)力(li)，增強屬(shu)地員(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)歸屬(shu)感與認(ren)同感，為(wei)公司(si)海外(wai)業務高質量發展(zhan)選拔和儲備人才(cai)，1月20日(ri)至21日(ri)，中國十五冶(ye)成功舉辦(ban)首次外(wai)籍(ji)(ji)員(yuan)(yuan)(yuan)工中文(wen)水平(ping)測試，來自(zi)所屬(shu)單位40名外(wai)籍(ji)(ji)員(yuan)(yuan)(yuan)工參加(jia)中文(wen)水平(ping)測試。

此次(ci)中(zhong)文水平測(ce)試分為聽力(li)測(ce)試和口語(yu)測(ce)試，邀請知(zhi)名(ming)高校國(guo)家(jia)級普通話(hua)水平測(ce)試專家(jia)擔(dan)任評委。聽力(li)測(ce)試主要(yao)考查員工對(dui)中(zhong)文關鍵信息(xi)的(de)捕捉能力(li)、對(dui)文章的(de)整(zheng)體理解及重要(yao)細節把握。口語(yu)測(ce)試主要(yao)考查員工口語(yu)表達準確性連貫性、語(yu)法正確性、應變(bian)能力(li)及語(yu)言運(yun)用豐富度(du)。

測試現(xian)場，應(ying)試員(yuan)工(gong)嚴格(ge)遵守考(kao)場紀律(lv)，專注答題、規范操作，考(kao)場秩序井然。監考(kao)人員(yuan)以(yi)高度(du)的責任(ren)心和專業精神，嚴格(ge)執(zhi)行監考(kao)任(ren)務(wu)，確保考(kao)試過程公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開。

“我的中(zhong)文是在(zai)項目部學(xue)習的，下班(ban)了我們會一起(qi)學(xue)中(zhong)文。”當評委問到考(kao)生中(zhong)文在(zai)哪學(xue)的，外籍員工(gong)肯毛(mao)同(tong)自豪地答(da)道。

后續(xu)，公司(si)將(jiang)針(zhen)對成績合格及以(yi)上員工(gong)發放津貼，并把語言水平(ping)測試(shi)成績作為選拔培(pei)養(yang)外籍員工(gong)的重要參(can)考依據，以(yi)多形式、全(quan)方位的培(pei)訓，努力營造濃厚學習外語的良好(hao)氛圍，加快推(tui)進“復合型”人才隊伍建設，不斷(duan)培(pei)育專業化(hua)(hua)、區域化(hua)(hua)和(he)屬地化(hua)(hua)競(jing)爭優勢，推(tui)動公司(si)海(hai)外業務(wu)高質量發展。

圖(tu)為(wei)測試現(xian)場