為(wei)鼓勵(li)外(wai)(wai)籍員工(gong)提升中(zhong)(zhong)文水平能力，增(zeng)強(qiang)屬地員工(gong)的歸屬感與認同感，為(wei)公(gong)司(si)海外(wai)(wai)業務高質量(liang)發(fa)展選(xuan)拔和(he)儲備人才，1月20日至21日，中(zhong)(zhong)國十五冶成功(gong)舉辦首次外(wai)(wai)籍員工(gong)中(zhong)(zhong)文水平測(ce)試(shi)，來自所屬單位40名外(wai)(wai)籍員工(gong)參加中(zhong)(zhong)文水平測(ce)試(shi)。

此次中文水平(ping)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)分為聽(ting)力(li)(li)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)和口語測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)，邀請知(zhi)名(ming)高(gao)校(xiao)國家級普通話水平(ping)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)專家擔任評委。聽(ting)力(li)(li)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)要(yao)考查員工(gong)對中文關鍵信息的(de)捕捉能力(li)(li)、對文章(zhang)的(de)整(zheng)體理解及重(zhong)要(yao)細節(jie)把握(wo)。口語測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)要(yao)考查員工(gong)口語表達準確(que)性連貫性、語法正確(que)性、應變(bian)能力(li)(li)及語言運用豐富度。

測試(shi)(shi)現場(chang)(chang)，應試(shi)(shi)員工(gong)嚴格遵守(shou)考(kao)場(chang)(chang)紀律，專注(zhu)答題、規范操(cao)作，考(kao)場(chang)(chang)秩序(xu)井然。監(jian)考(kao)人員以高度的責任心和專業(ye)精神，嚴格執行監(jian)考(kao)任務，確保(bao)考(kao)試(shi)(shi)過程公平、公正、公開。

“我的(de)(de)中(zhong)(zhong)文是(shi)在項目(mu)部學(xue)習的(de)(de)，下班了我們會一起(qi)學(xue)中(zhong)(zhong)文。”當評委(wei)問到(dao)考生中(zhong)(zhong)文在哪學(xue)的(de)(de)，外籍員工肯(ken)毛同自(zi)豪地答(da)道。

后續(xu)，公司將針對成(cheng)績(ji)合(he)格(ge)及以上員工(gong)(gong)發放津貼，并把(ba)語言水平測試(shi)成(cheng)績(ji)作為選拔(ba)培(pei)(pei)養外(wai)籍員工(gong)(gong)的重(zhong)要參(can)考(kao)依(yi)據，以多形式、全方位的培(pei)(pei)訓，努(nu)力(li)營(ying)造(zao)濃厚學習(xi)外(wai)語的良好(hao)氛圍，加(jia)快推進“復(fu)合(he)型”人才隊伍建(jian)設，不斷培(pei)(pei)育(yu)專業(ye)化(hua)(hua)、區(qu)域化(hua)(hua)和屬地化(hua)(hua)競(jing)爭優勢(shi)，推動公司海外(wai)業(ye)務高質量發展。

圖為測試現場(chang)