1.堅持礦山領域“集成創新”。圍繞“地、測、采、選、尾、修、數”全業務鏈，推進《高價值窄脈礦體開采研究》《TBM 技術在礦山施工的研究與應用》等課題研究；編制礦山信息化平臺建設方案，完成平臺研發并全面推廣應用，跨界引入煤炭、水電、市政、鐵路、房建等行業新工藝、新裝備、新技術、新材料，加大自動化、信息化、數字化、智能化研究和實踐，適時成立礦山設計分院，培育礦山綜合服務能力。

      2.堅持冶煉領域“原始創新”。全面總結提煉銅冶煉領域重點項目的建設經驗，聚焦節能、環保、綠色、低碳等需求，圍繞核心工藝、核心裝備開展科技攻關，開展銅冶煉側+頂工藝優化等課題研究。完成施工工藝總結及工法的開發，努力在工藝包、高附加值裝備等方面實現重大突破，加快形成技術優勢乃至技術壁壘，適時成立冶煉設計分院，培育冶煉核心能力。

      3.強化科技平臺構建。在現有設計院的基礎上，統籌建設集設計咨詢、技術服務、科技研發為一體的科研技術平臺，成立工程研究中心；加強與高校、外部研究院產學研戰略合作；建立科技成果收益分享機制，制定科技成果收益分享管理辦法，激發科技工作動力，持續加大科技投入，讓創新成為高質量發展的“推進器”；實施科研項目負責人制，項目責任書簽訂率 100%。

      4.打造科技人才隊伍。以專業齊全、結構合理、數量充足、能力過硬未要求，加強科技人才隊伍建設，分層次建立科技人才梯隊。加大冶煉、采礦、地質等專業中高端人才引進培育力度，建立健全科技人才薪酬、福利、平臺、崗位、經費、培訓、獎勵等配套措施，充實科研力量。